马来西亚家具业最低薪金制和木材合法保证系统双重打击

马来西亚家具业一波未平一波又起，在面对最低薪金制所带来的问题之余，还要面对大马木材工业局（MTIB）所推行的“马来西亚木材合法保证系统”（MYTLAS，Malaysia Timber Legality Assurance System）政策。

槟州家具同业商会会长魏金顺说，政府在推行最低薪金制的非常时期，还要推行“马来西亚木材合法保证系统”。这项严重影响木制产品出入口的政策，让家具业者雪上加霜。

“因此，我们希望政府展延‘马来西亚木材合法保证系统’政策，让家具业者将全副精神放在解决最低薪金制所带来的外劳薪金问题。

他昨晚在威中柔府汽车城出席“槟州家具同业商会会员之夜”，致词时这么表示。

应申请出入口执照

他说，该商会希望提醒做出入口生意的业者，凡是出入口木制产品包括木材及家具，都必须向大马木材工业局申请出入口执照。

“如果业者将家具出口至欧盟国家，他们从3月1日开始也必须向大马木材工业局申请‘马来西亚木材合法保证系统’执照，否则其商品有可能会被遣送回国或滞留码头，给业者带来损失，至于执照的细节可向大马木材工业局或秘书处查询。”

最低薪制应分本地人外国人

魏金顺盼政府另实行3项措施，以缓和中小型企业及家具业所面对的压力！

他说，政府允许雇主在最低薪金制方面，申请将生效日期延后1年或扣除人头税和住宿费措施，但依然有所不足，最低薪金制仍然让业者无法生存下去。

提供中小企低息贷款

“因此，我们希望政府将最低薪金制政策，区分本地工人及外国工人的条例。然后，允许中小型企业将交通、医药、食物、保险等列为外国工人的基本薪金。此外，也提供低息贷款让中小型企业度过难过。”

罗源盛：家具业走下坡

马来西亚家具同业联合总会会长罗源盛说，虽然家具业于2012年出口成长率达到4.4%，而全年出口额也达到80亿令吉，但其成长幅度是走下坡，预料家具业将在未来将面对更大挑战！

他说，虽然达到4.4%的出口成长率，但其实成长幅度是走下坡。原本2012年上半年与2011年同比，是达到15%出口成长率，但直至下半年却减至4.4%的出口成长率。

政策结构方案错误

“尽管国外的家具订单已很薄弱，但政府不但不给予鼓励，反而非常看得起家具业者，要家具业者承受社会责任（最低薪金制）。”

他说，虽然政府这项最低薪金制政策是正确的，但在没考虑清楚的情况下，其结构、方案及执行是错误的，造成该制度执行后引发问题并搞得满城风雨。

最低薪制细节未宣布 险酿外劳罢工事件

魏金顺说，政府至今仍未宣布最低薪金制的细节，许多业者在逼于无奈下，惟有依照合约发出薪水，并向外劳解释这是暂时性措施，一旦政府宣布细节，将补回薪金不足之数。

他说，虽然此举获大部分员工认同，但也有小部分员工反对并差点闹出外劳罢工事件。

他说，该商会于农历新年前接获1会员投诉其公司面对外劳罢工事件，而农历新年开工至今，也陆续接获3家公司投报面对外劳罢工事件，但业者已与外劳谈妥并解决罢工事件。

采旧薪制 员工跳槽

他说，他也接获1会员投诉，其公司在农历新年前沿用旧薪金制，但在开工后发现仅剩5名员工前来工作，其余10名员工相信已跳槽至其他公司，让该公司的操作被迫停顿。

“希望这些面对外劳罢工事件的业者前往附近警局备案，避免外劳破坏工厂设备，有关备案书可向秘书处索取副本。”

他表示，政府没听取业者的心声，造成中小型企业频临倒闭的混乱局面。